薪火相传 助力成长——记徐州十中青年教师培训会

孙华副校长首先高屋建瓴地讲到教师这一职业的存在价值及意义，然后从细微处开始谈起，告诫年轻教师要严格遵守“教学五认真”几个环节：认真备课；认真上课；认真批改作业；认真辅导；认真检测评价学生。随后，又谈到了“学讲计划”，告诉大家不上无充分准备的课，不上无“精气神”的课，不上无和谐氛围的课，不上无课堂规则的课，不上出现教学事故的课。接着，孙华副校长给大家提供了提升自我的途径和方法：加强理论学习，加强教材研究；主动听课学习，在实践中发现问题，找出差距，主动解决问题；主动参与教学研讨，参加教育局、学校、网络上的教学管理指导及各种渠道的培训，主动写教学日志、教学反思，积累实践经验和教训；主动上汇报课、展示课、评优课，在多次磨练中快速成长，避免纸上谈兵。最后，孙华副校长号召年轻教师和十中的众多名优教师一起，团结协作，为徐州教育事业贡献自己的一份力量。

黄俊校长则从新教师容易出现的问题入手，谈到了新教师在备课、上课、检测时常见的一些问题及解决的办法。黄俊校长语重心长地告诉年轻教师：不要随便上交矛盾和问题；无论学生多么顽劣，都不要真生气；没有人天生适合当老师，所谓天赋，是天天付出，持之以恒；要积极参加校内外公开课，评优课，尤其重视评课；课堂的碎片化记忆很重要，效果好；开展小组讨论要有任务，有展示，有小结；板书设计要体现教学思路，知识框架；课堂是一个教师的主阵地，不能太随意；尽量不拖堂，不挤占音乐课、体育课等学生喜欢的课程；课外辅导要让学生知道是在帮他，而不是在罚他；要适当幽默，并露点才气；如果课堂出错误，不要掩饰，要敢于承认，有时候故意露点错误让学生甄别，是教学智慧的表现；要经常写教学反思，保留特殊学生的作业，会有意想不到的收获；接一个新班，一定不能说这个班学生的不好。黄俊校长鼓励年轻教师共同努力，相信十中这个温馨大家庭一定会给大家带来归属感，只要大家心有阳光，就天天灿烂，只要心有风景，就人人都是十中靓丽的风景。

本次培训作为徐州十中青年教师系列培训之一，进一步提升了青年教师的业务能力、管理水平，加快了青年教师成为学校骨干教师、中坚力量的脚步，让所有参培教师受益匪浅，切实起到了薪火相传，助力成长的作用。